Muğla 21°C

Gülter’den sosyal güvenlikle ilgili son yasal düzenlemeler hakkında bilgilendirme

16 Kasım 2020

Gülter’den sosyal güvenlikle ilgili son yasal düzenlemeler hakkında bilgilendirme
MUĞLA-SGK Milas Sosyal Güvenlik Merkezi Müdürü Ömer Gülter, işyerlerinde kayıt dışı istihdamın önemini vurgulayarak “Bir işyerinde kayıt dışı istihdam durumunda yüksek miktardaki idari para cezalarının yanı sıra teşvik, hibe ve kredilerden yararlanılamaz” dedi.
Milas Ticaret ve Sanayi Odası’nı (MİTSO) ziyaret eden Gülter, sosyal güvenlikle ilgili son yasal düzenlemeler hakkında bilgilendirmede bulundu. İşyerlerinde kayıt dışı istihdamın önemini vurgulayan Gülter, “Bir işyerinde kayıt dışı istihdam durumunda yüksek miktardaki idari para cezalarının yanı sıra teşvik, hibe ve kredilerden yararlanılamaz” dedi. Sigortasız işçi çalıştırmanın maliyetinin sigortalı işçi çalıştırmaktan çok daha fazla olduğunu ifade eden Gülter, yapılan tespitlerde bir işçinin 1 gün bile sigortasız çalıştırılması durumunda 2 asgari ücret, 1 ay sigortasız çalıştırılması durumunda 4 asgari ücret, 6 ay sigortasız çalıştırılması durumunda 14 asgari ücret, bir yıl sigortasız çalıştırılması halinde ise 26 asgari ücret tutarında idari para cezası uygulandığını hatırlatarak “Bir işçiyi 6 ay sigortasız çalıştırmanın maliyeti, ödenecek primin yaklaşık 10 katı fazlasıdır” diye konuştu. Ömer Gülter, işverenlerin, işyerlerinde çalışmaya başlayan bir işçiyi en geç, çalışmaya başladığı gün işyeri bildirgesi ile işe başladığı tarihten bir gün önceki tarihle sigortalı işe giriş bildirgesi ile, işçi işten ayrılır ise, en geç 10 gün içinde sigortalı işten ayrılış bildirgesi ile ve ay içinde çalıştırılan sigortalıların prime esas brüt ücretlerini, çalıştıkları gün sayılarını, izleyen ayın 23’üne kadar aylık prim ve hizmet belgesi ile SGK’ya bildirilmesi gerektiğini vurguladı. Çalıştırılan işçilerin ücretlerinin eksik bildirilmesi durumunda da yine kayıt dışı istihdam uygulaması yapılacağını ifade eden Gülter, “Bu durumda da yine sigortalı başına her ay için 2 asgari ücret tutarında ceza uygulanmaktadır” dedi. 5 ve daha çok işçi çalıştıran işyerlerinin işçilerine yapacakları ödemelerin mutlaka bankalar aracılığıyla yapılması gerektiğini belirten Gülter “Sigortasız işçi çalıştırılmaması, primlerin düzenli ödenmesi, gerekli belgelerin SGK’ya yasal süresi içinde verilmesi durumunda işyerleri sigorta teşvik primlerinden yararlanabilirler. İşverenler bu şekilde çok büyük maliyet avantajları sağlayabilirler” dedi. MİTSO Yönetim Kurulu Başkanı Reşit Özer, SGK yetkililerinin ziyaretlerinden memnuniyet duyduklarını, sosyal güvenlikle ilgili son yasal düzenlemeler hakkında oda üyelerine bilgilendirme yapılacağını ifade etti.